研究生在自己的考试中被拒绝歧视
发布时间：2018-09-19 10:35:34浏览：55
2002年5月28日，我失去了参加郑州大学自考本科网第二次考试的机会。2002年5月28日，该报的A3版题为滞留在家中的挂号信。次年，小银又参加了研究生入学考试，并被四川外国语大学录取。毕业生在找工作的过程中屡遭拒绝，因为她的学士学位来自于自我反省，这使她苦恼。
不久前，萧银从重庆飞回南京参加2006届大学就业会。她用自己的材料向许多单位推荐自己。一些招聘人员翻阅了材料，拒绝接受。其他人没有收到任何答复。她根据招聘信息向出版社提出申请，对方认为她的研究生很好，但是由于缺乏自学本科的竞争力，其余的不清楚。某技工学院年龄系也跟她讲过英语，或者因为自学本科学历的历史，再也没有消息了。小银认为，虽然他在本科教育方面处于劣势，但性别和年龄也是有利的，同时他也在努力。国王一边学习获得大学、本科文凭、报酬远高于在校学生，动手能力也不逊色；我渴望成为一名教师，具有自己的个性、经验等因素。他们都一样；他们比刚毕业的新生大两三岁，社会经验使他们更容易进入角色。
记者查阅了小尹的自我推荐材料，在他为期三年的研究生学习中，16个科目的平均得分为84.3分。其中，日语作为第二外语的考试成绩超过90分。毕业论文发表在《四川外语学院学报》上。记者还了解到，她获得了学院、本科文凭，在历经各门课程的考验中成绩优良，并获得了文学学士学位。他们的全部精力都用在学习上，得到了导师和班级的表扬。这样一个优秀的研究生在求职时受到了冷遇。
南京人才服务中心人才开发公司顾经理认为，国家明确规定，自学文凭应当与普通高校文凭同等水平，不得歧视。此外，自学文凭在国际上也得到认可。他建议，由于目前人才短缺，毕业生就业困难，最好的办法是让雇主试用小殷和小殷，然后根据他们的学业成绩来决定是否聘用他们。给小银一个展示自己能力的机会，不仅可以避免埋没人才，还可以避免雇主失去获得人才的机会。
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